Es un servicio de reclutamiento y pre-selección de candidatos a cubrir una vacante, de acuerdo a los requerimientos de la empresa solicitante. De esta manera, facilitamos la selección de personal acorde a las necesidades de la empresa al contar con pre-candidatos que cumplen el perfil deseado.

Bolsa de trabajo.- Consiste en un servicio de pre-selección de aspirantes a cubrir una vacante de la empresa en base al perfil proporcionado  por la misma.
Este servicio es totalmente gratuito para las empresas afiliadas a CANACO.

Aplicación de pruebas psicométricas.- Las pruebas psicométricas son una evaluación psicológica que mide de forma objetiva y estandarizada aspectos de comportamiento y estilos de trabajo facilitando con esto la selección del personal al corroborar que el candidato cubre el perfil requerido. Con base en el perfil detallado del puesto a cubrir, formamos una bateria que se adapte al puesto a cubrir.

Revisión de cartera.- Este servicio consta de la revisión de currícula y solicitudes que se tienen en Cartera para seleccionar personalmente los pre-candidatos que cubran el perfil de la vacante.
Este servicio es totalmente gratuito para las empresas afiliadas a CANACO.

Bolsa de Trabajo

1. Solicitar la requisición de personal vía e-mail y/o vía fax y se le pide su llenado de esta, así como su reenvío.
2. De encontrarse al personal de acuerdo a su perfil en cartera, se hace una llamada telefónica al solicitante pidiendo una cita para recibir a los candidatos.
3. De no encontrar en cartera el perfil del puesto solicitado; se da aviso al solicitante.
4. Se hace la publicación en prensa, internet y directamente en nuestras instalaciones en ambos casos.

Pruebas psicométricas

1. El afiliado solicita la aplicación de las pruebas psicometricas entregando un perfil detallado del puesto.
2. El responsable de bolsa de trabajo ofrece una cita para la aplicación de las pruebas.
3. Se aplica una batería seleccionada de acuerdo a las necesidades del afiliado, que contienen minimamente una prueba de personalidad, un test de inteligencia y una entrevista profunda.
4. Se entrega un reporte al solicitante, que será llevado a su domicilio, así como su factura, donde se le pedirá que indique el día en que se efectuará el pago así como la forma del mismo.
5. El pago se efectuará por medio del mensajero de canaco.

Revisión de Cartera

Únicamente se requiere hacer una cita vía telefónica y/o e-mail para seleccionar la currícula y/o solicitudes que cubran el perfil deseado.

• Reclutamiento y preselección: desde el momento de recibir la requisición del personal, se enviará candidatos; siempre y cuando se cuente con el personal de acuerdo a sus requerimientos. de lo contrario, el lapso de tiempo podrá ampliarse.

Amira Vianney Velázquez Estrada
Coord. Bolsa de Trabajo
Tel: 213-13-11, 213-15-11 Ext. 114
Fax: 213-19-11
E-mail: bolsadetrabajo@canacoqro.com
E-mail: amiravelazquez@canacoqro.com